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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.

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Capacitarse en Seguridad y Salud en el Trabajo es muy importante para desenvolverse en su centro laboral, sea una empresa privada o entidad pública.

Se deben hacer cambios en las condiciones de trabajo, y luego verificarse si dichos cambios han sido efectivos. Por último, se debe actuar para ejecutar las mejoras convenientes en el sistema.

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Política seguridad y salud en el trabajo que es Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: ¿constituye un punto de inflexión en la disminución de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?.

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Medidas preventivas: A partir de la evaluación de riesgos, se deben establecer medidas preventivas adecuadas para minimizar los riesgos identificados.

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